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全面釋放人才與產業深度融合新動能
海安鑄造高質量發展“金鑰匙”
來源:南通日報 發布時間:2020-06-23 字體:[ ]

“這是剛研發出的多區溫度控制系統、多軸多缸精密均勻加壓系統和高效快冷系統,成功打破國際技術封鎖。”今年4月,江蘇博聯碩焊接技術有限公司總經理孫福博士,帶領“985”高校博碩士團隊攻克大型真空擴散焊設備溫度和壓力精準控制的技術難題。“海安提供的450萬元財政資助,2萬平方米廠房三年內免租金,以及子女入學等政策是我創新創業的‘加速器’。”

提前撥付第二批“海陵英才”計劃專項資金1200萬元,兌現人才生活津貼、落戶補助、表彰獎勵、科研項目資助等資金412萬元,企業每招引1名工人給予900元至1500元獎勵,對智能裝備、新材料、微電子芯片等12個產業化項目進行“輸血供氧”……今年以來,海安加速推動人才隊伍、人才項目、人才企業走上發展“快跑道”。

去年,海安重點經濟指標月度評估在南通持續保持第一,項目建設綜合考評在南通“季季第一、全年奪冠”。今年4月27日,在全省2019年度高質量發展總結表彰大會上,海安被表彰為江蘇省2019年度推進高質量發展先進縣(市、區)。一季度,海安在南通市聚焦“三個全方位”比學趕超爭先鋒發展指標月度評估中,勇奪第一。

“全面釋放人才與產業融合發展的新動能,是打開高質量發展大門的‘金鑰匙’。”海安市委組織部副部長、市委人才辦主任景凱說,海安通過深入實施人才強市戰略,吸引和集聚了一大批人才創新創業,為打造“產業高地”、建設“幸福之城”提供了強大的人才支撐和保障。

5月底,在南通鵬亞精密機械科技有限公司生產車間,一款自動焊接機器人正揮舞著“手臂”快速作業。得益于持續釋放利好的人才政策,公司著力延攬了一批高素質緊缺人才,斥資200萬元研發出新設備,極大提高了生產效率。今年自復工復產以來,企業產值已經接近去年同期。

江蘇鵬飛集團深化與東北大學聞邦椿院士團隊合作,針對回轉窯、球磨機等制造設備開展技術創新,推進“智能車間”建設,在“一帶一路”的開拓步伐不斷加快。去年,鵬飛集團成功在港股上市,開創海安企業境外上市先河。

江蘇鐵錨集團引進西北工業大學李玉龍團隊,研發的特種安全玻璃成功應用于國產C919大飛機。目前,鐵錨集團擁有300多名中外專家組成的研發團隊,先后開發了30多項處于國內領先水平的高新技術產品,擁有專利85件,在特種玻璃制造領域積累了獨特的技術優勢。

依托載體帶動,海安密切與人才的聯系紐帶。自2014年起,該市連續舉辦了六屆“創新創業在海安”和“中科院專家走進海安”主題活動,組織“科技成果及人才展示”“產學研對接”等專場推介活動,每年發布技術人才需求1000多條,推介智能裝備、新材料、節能環保等16個板塊科技人才成果900多個,邀請200多名院士、專家教授與企業無縫對接。近三年來,海安累計實施產學研合作項目1120個,產學研合同經費達到5.8億元,平均每個項目合同經費51.7萬元。

一大批創新型高層次人才的加盟,為海安產業提質增效插上騰飛的翅膀。海安紡織絲綢、裝備制造、電子信息、機器人及智能制造等十大產業集群,在院士、行業領軍人才等組成的創新創業團隊引領下,不斷向價值鏈中高端攀升。去年,海安工業應稅銷售在南通率先突破2000億元,增長16.7%。規模企業、億元企業數均居全省第一方陣,并涌現出通潤汽車、鐵錨玻璃等一批行業“單打冠軍”。

重才引才,海安不斷捧出真金白銀。去年,海安出臺“海陵英才”計劃,作為海安人才新政的升級版,全年兌現各類人才資金2200萬元。4月底,海安人才政策再加碼,出臺“海陵英才”計劃補充意見,實施“海陵名家”“海陵名師”“海陵名醫”工程,向一線高技能人才、實用性人才傾斜,向建筑人才、外經外貿人才等行業人才傾斜,進一步放大“海陵英才”計劃政策效應。5月底,海安組織征集人才助企解難典型案例,對評為人才助企解難典型案例對象,按照高校院所“星期天工程師”補助標準給予補助,最高補貼10萬元。一項項助力產業發展的人才政策利好,構筑起海安“產業集聚人才、人才引領產業”的發展格局。

聚英才、聚智慧、添活力、謀發展。如今的海安,人才發展生態持續優化,各類人才充分集聚,由“聚才引智”帶來的鏈式效應逐步顯現。近幾年,海安引進國家級人才78人、高層次人才2509人,6人入選國家級人才計劃,154人入選省“雙創計劃”、147人入選江蘇省“333”與南通市“226”人才培養工程,入選數量均居南通第一。去年,在江蘇省縣域人才綜合競爭力排名中,海安躍居全省第五、長江以北第一。

(通訊員 紅波 盧洋 桂江 記者 趙勇進)

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